Blog

home > blog

Propostas de reforma dos direitos trabalhistas

Direitos trabalhistas:

O governo brasileiro estuda propostas para alterar a legislação trabalhista no Brasil e pretende enviar ao Congresso Nacional até o final do ano.

As propostas de alteração da CLT são as seguintes:

  1. Permitir que os sindicatos estabeleçam em suas convenções coletivas a ampliação da jornada de trabalho para até 12 horas;
  2. Permitir a contratação por hora trabalhada e por produtividade;
  3. Permitir a terceirização para atividades-fim da empresa, projeto que já foi aprovado pela Câmara dos Deputados e hoje tramita no Senado Federal (PLV 30/2015), diminuindo também a responsabilidade da empresa contratante, quando tomar medidas de fiscalização mínimas;
  4. Instituição da negociação individual, além da negociação coletiva já existente entre Sindicatos e Sindicatos e empresas (PL 427);

Estes são os principais temas que serão discutidos e aprovados ou não pelo Congresso Nacional até o final do ano.

A tendência é de aprovação, embora tais medidas enfrentem forte resistências das principais frentes trabalhadoras do país, a Central Única dos Trabalhadores (CUT) e a Força Sindical.

Caso tenha duvidas sobre os seus direitos trabalhistas entre em contato que auxiliaremos à esclarece-los.

Att., Dr. Bruno Mesko Dias.

Procurando Advogado Trabalhista em Canoas e região? Entre em contato conosco!
Mesko Dias Advogados – (51) 3059.0800 e (51) 9245.0810 (WhatsApp)

WhatsApp
LinkedIn
Facebook
Twitter
Telegram
Email
Print

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Sobre Cookies e Política de Privacidade

Os cookies neste site são usados para personalizar o conteúdo e anúncios, fornecer recursos de mídia social e analisar o tráfego. Além disso, compartilhamos informações sobre o uso do site com nossos parceiros de mídia social, publicidade e análise da web, que podem combiná-las com outras informações que você forneceu a eles ou que eles coletaram do uso de seus serviços. Ler a Política de Privacidade