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Aposentadoria Especial: Dúvidas e Respostas.

  • bruno
  • abril 6, 2017
  • 8:07 am
  • No Comments

⚡ Resumo Executivo / Direto ao Ponto

A Aposentadoria Especial garante benefício integral a trabalhadores expostos a riscos, sem idade mínima ao completar 25 anos de atividade especial. Mesmo com tempo parcial, é possível converter períodos com acréscimo de 40%. Documentos como PPP e LTCAT são essenciais, e é possível revisar benefícios já concedidos para reconhecer o tempo especial e aumentar o valor.

Conteúdo

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  • Aposentadoria Especial: Dúvidas e respostas
  • Tenho apenas um período trabalhado como especial, mesmo assim tenho direito?
    • Síntese dos Direitos e Requisitos da Aposentadoria Especial
    • Preciso ter idade mínima?    
    • Vou ter redução no valor da aposentadoria ou vou receber de forma integral?
    • Preciso buscar todos os PPPs e LTCAT das empresas que trabalhei?
  • Já estou aposentado, mas não ganhei o tempo especial, o que posso fazer?
    • Quero fazer uma revisão. Tenho risco de perder a minha aposentadoria?
  • Preciso parar de trabalhar na minha atividade especial se me aposentar pela Aposentadoria Especial?
  • Como faço para comprovar que o meu tempo trabalhado é especial?
  • Perguntas Frequentes (FAQ)
    • 1. É possível se aposentar com tempo especial parcial?
    • 2. Existe idade mínima para a Aposentadoria Especial?
    • 3. Qual o valor da Aposentadoria Especial?
    • 4. Posso continuar trabalhando na mesma função após a Aposentadoria Especial?

Aposentadoria Especial: Dúvidas e respostas

 

  • Tenho apenas um período trabalhado como especial, mesmo assim tenho direito?

Síntese dos Direitos e Requisitos da Aposentadoria Especial

Aspecto Descrição
Requisitos Principais
  • 25 anos de tempo trabalhado em atividade especial (exposto a fatores de risco).
  • Comprovação via PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) e LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente do Trabalho).
  • Para autônomos/empresários: fotos, notas de aquisição de produtos químicos/materiais, notas de compra de máquinas, recibos/notas de prestação de serviços.
Direitos Garantidos
  • Aposentadoria com valor integral.
  • Conversão de tempo especial em comum com acréscimo de 40%.
  • Não exige idade mínima (se cumprir 25 anos de tempo especial).
  • Revisão de benefício já concedido para reconhecimento de tempo especial, com direito a retroativos de 5 anos.
  • Garantia de não perder ou ter o valor do benefício diminuído em caso de revisão.
  • Direito de continuar trabalhando na mesma função após a aposentadoria especial (garantido pelos Tribunais).
Base Legal
  • Lei nº. 8.213/91, Art. 57, § 8º (previsão de proibição de continuar, superada por decisões judiciais).
  • Constituição Federal do Brasil, Art. 5º, XIII (direito ao livre exercício da profissão).
Beneficiários
  • Trabalhadores que exerceram atividades expostas a fatores de risco por 25 anos ou mais.
  • Trabalhadores com períodos mistos (especial e comum).
  • Aposentados que não tiveram o tempo especial reconhecido em seu benefício original.
  • Profissionais autônomos, empresários e sócios expostos a fatores de risco.

No caso de o trabalhador não ter os 25 anos trabalhados como especial, mas ter outros períodos trabalhados em alguma atividade comum, poderá se aposentar com o mínimo de 35 anos de tempo de contribuição.

Importante ressaltar que neste caso o tempo trabalhado como especial terá um acréscimo de 40%, isto é, 10 anos trabalhados como especial equivalem a mais 04 anos, ou seja, equivalem a um total de 14 anos de trabalho.

Exemplo:

Um trabalhador com 10 anos trabalhados como auxiliar administrativo (ou qualquer outra função que não esteja exposta aos fatores de risco) e 20 anos trabalhados como enfermeiro (ou qualquer outra função que esteja exposta aos fatores de risco), completará o tempo total de 38 anos de tempo de contribuição, tendo, portanto, o direito de se aposentar.

Isto porque:

10 anos de auxiliar administrativo + 20 anos como atividade especial + 8 anos de acréscimo pelo tempo de atividade especial (40% dos 20 anos)

= 38 anos de trabalho.

  • Preciso ter idade mínima?    

Não, no caso da concessão da Aposentadoria Especial não é necessário que o trabalhador atinja idade mínima, isto é, completando 25 anos de tempo especial, exposto aos fatores de risco, não interessa a idade do trabalhador, tem direito a Aposentadoria Especial.

 

  • Vou ter redução no valor da aposentadoria ou vou receber de forma integral?

No caso da Aposentadoria Especial o valor da aposentadoria será integral, isto é, representará a melhor forma de cálculo que o trabalhador poderá ter acesso.

 

  • Preciso buscar todos os PPPs e LTCAT das empresas que trabalhei?

Para ingressar com o pedido junto ao INSS será preciso providenciar todos os documentos necessários, portanto, será necessário providenciar todos os formulários PPP e LTCAT.

Porém, é importante deixar claro que o nosso escritório providencia toda a documentação necessária, sem causar nenhuma perda de tempo ao nosso cliente e sem nenhum custo adicional.

 

  • Já estou aposentado, mas não ganhei o tempo especial, o que posso fazer?

Neste caso o aposentado tem direito de REVISAR o seu benefício, fazendo com que o INSS reconheça a especialidade do tempo trabalhado, acarretando no aumento do valor do benefício, podendo o aposentado receber os valores retroativos a 05 anos.

Para maiores informações sobre este tipo de revisão entre em contato conosco, clique aqui.

 

  • Quero fazer uma revisão. Tenho risco de perder a minha aposentadoria?

Não. Sob hipótese alguma o aposentado perderá a sua aposentadoria, nem terá o valor diminuído. A revisão é um direito constitucionalmente garantido e não poderá ser retirado, sob pena de indenização por dano moral.

Isto, portanto, não ocorre.

 

  • Preciso parar de trabalhar na minha atividade especial se me aposentar pela Aposentadoria Especial?

Não. Embora tenha previsão na Lei nº. 8.213/91, em seu artigo 57, § 8º, tal determinação contraria o direito ao livre exercício da profissão, direito fundamental constitucionalmente garantido pelo art. 5º, XIII da Constituição Federal do Brasil.

Portanto, os Tribunais do Brasil tem garantido o direito do aposentado pela Aposentadoria Especial a continuar trabalhando na mesma função.

 

  • Como faço para comprovar que o meu tempo trabalhado é especial?

Conforme referido acima, deverá ser comprovado através do laudo LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente do Trabalho – e pelo formulário PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.

Ademais, nos casos dos profissionais autônomos, empresários e sócios que atuem expostos aos fatores de risco, deverão comprovar a atividade através de fotos dos trabalhos e do local de trabalho, fotos dos materiais, notas de aquisição de produtos químicos e dos materiais utilizados nos procedimentos, notas de compra de máquinas, recibo e nota de prestação de serviços.

 

Entre em contato conosco para tirar suas dúvidas sobre a aposentadoria especial.

Deixe seu contato clicando aqui que retornaremos em breve.

Att., Dr. Bruno Mesko Dias.
OAB/RS 72.493.


Perguntas Frequentes (FAQ)

1. É possível se aposentar com tempo especial parcial?

Sim, mesmo sem os 25 anos completos de atividade especial, é possível se aposentar. O tempo trabalhado em condições especiais pode ser convertido em tempo comum com um acréscimo de 40%, somando-se a outros períodos para atingir o tempo de contribuição necessário.

2. Existe idade mínima para a Aposentadoria Especial?

Não, para a concessão da Aposentadoria Especial pura, não é exigida idade mínima. Se o trabalhador completar os 25 anos de tempo de contribuição em atividade especial, exposto a fatores de risco, ele terá direito ao benefício independentemente da idade.

3. Qual o valor da Aposentadoria Especial?

A Aposentadoria Especial garante um valor integral do benefício. Isso significa que o cálculo resultará na melhor forma de remuneração que o trabalhador poderia ter acesso, sem reduções.

4. Posso continuar trabalhando na mesma função após a Aposentadoria Especial?

Sim, apesar de haver uma previsão legal em contrário, os Tribunais do Brasil têm garantido o direito do aposentado pela Aposentadoria Especial de continuar exercendo a mesma função. Isso se baseia no direito fundamental ao livre exercício da profissão, previsto na Constituição Federal.

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