Introdução: entendendo a contribuição previdenciária
A contribuição previdenciária é fundamental para garantir os direitos previdenciários de todo trabalhador. Trata-se do valor descontado do salário e repassado ao INSS pelo empregador, com o objetivo de financiar a aposentadoria e outros benefícios, como o auxílio-doença e a pensão por morte. No entanto, a ausência de contribuição previdenciária por parte do empregador pode configurar fraude, trazendo graves prejuízos ao trabalhador.
Neste artigo, você entenderá as obrigações do empregador, como identificar se há irregularidades e o que fazer em caso de ausência de contribuições.
Quais são as obrigações do empregador?
O empregador tem o dever legal de recolher e repassar ao INSS o valor referente à contribuição previdenciária dos seus empregados. Este desconto é realizado diretamente na folha de pagamento e deve ser calculado com base no salário bruto do trabalhador. Além disso, a empresa também realiza sua própria contribuição, que varia entre 20% e 22,5%, conforme o tipo de empresa.
O descumprimento dessas obrigações pode ser classificado como apropriação indébita previdenciária, prevista no artigo 168-A do Código Penal, punível com pena de reclusão. Além disso, a falta de repasse prejudica diretamente o empregado, que pode ficar impossibilitado de acessar seus direitos previdenciários, como aposentadoria e outros benefícios.
Como saber se as contribuições estão corretas?
Muitos trabalhadores acabam descobrindo problemas nas contribuições apenas quando tentam acessar um benefício do INSS e se deparam com a falta de recolhimento. Para evitar essa surpresa, é importante acompanhar regularmente a situação das suas contribuições. Veja como:
- Acessar o Meu INSS: No portal “Meu INSS” (https://meu.inss.gov.br), é possível consultar o Extrato de contribuições (CNIS). Esse documento mostra todas as contribuições feitas em seu nome ao longo dos anos.
- Verificar o contracheque: O desconto previdenciário é obrigatório e deve constar no contracheque. Compare o valor descontado com a tabela de alíquotas do INSS para verificar se o percentual está correto.
- Atentar-se a lacunas: Caso observe períodos sem contribuição ou valores abaixo do esperado no CNIS, pode ser um indício de que o empregador não está realizando os repasses de maneira correta. Nesse caso, procure o setor de Recursos Humanos para esclarecer as questões.
O que fazer em caso de ausência de contribuição?
Se você identificar a ausência ou irregularidades nas suas contribuições previdenciárias, é importante tomar medidas imediatas. Aqui estão os passos para resolver a situação:
- Converse com o empregador: O primeiro passo é tentar resolver diretamente com o empregador ou com o departamento de Recursos Humanos. Em muitos casos, o erro pode ser corrigido internamente, principalmente se for um problema de ordem administrativa.
- Notifique a empresa formalmente: Se a questão não for resolvida de forma amigável, envie uma notificação formal à empresa solicitando o pagamento das contribuições devidas. Este é um documento essencial para futuros processos judiciais, caso o problema persista.
- Denuncie ao Ministério Público do Trabalho (MPT): Se a empresa não corrigir a situação, você pode fazer uma denúncia ao MPT. O Ministério Público tem autoridade para investigar a falta de repasse ao INSS e tomar medidas legais contra a empresa.
- INSS e Receita Federal: Além de denunciar ao MPT, você também pode informar o INSS e a Receita Federal sobre o problema. Eles podem atuar para cobrar os valores devidos da empresa.
Quais são as consequências legais para o empregador?
A ausência de contribuição previdenciária por parte do empregador pode gerar sérias consequências legais. Em primeiro lugar, a empresa pode ser autuada pela Receita Federal, que é responsável pela fiscalização das contribuições previdenciárias. A empresa será obrigada a pagar o valor devido, acrescido de multas e juros.
Além disso, o empregador pode responder a processo criminal por apropriação indébita previdenciária, conforme mencionado anteriormente. Essa prática é considerada crime e pode resultar em reclusão de 2 a 5 anos, além de multa.
Como um advogado pode ajudar?
Em muitos casos, a ausência de contribuição previdenciária pode não ser resolvida de forma simples, exigindo que o trabalhador busque auxílio jurídico para garantir seus direitos. Um advogado especializado em direito previdenciário pode ajudar de várias formas:
- Análise e identificação de irregularidades: O advogado fará uma análise detalhada do seu caso, verificando se há irregularidades e se a empresa realmente deixou de repassar as contribuições ao INSS.
- Ações judiciais: Caso a situação não seja resolvida administrativamente, o advogado poderá ingressar com uma ação judicial para garantir o repasse dos valores e a regularização do seu histórico previdenciário.
- Acordos e negociações: Em muitos casos, o advogado pode negociar diretamente com o empregador para evitar uma ação judicial, garantindo que as contribuições sejam corrigidas e os direitos do trabalhador respeitados.
- Defesa contra cobranças indevidas: O advogado também pode atuar para defender o trabalhador contra eventuais cobranças indevidas feitas pelo INSS, caso o problema de ausência de contribuição tenha sido causado pela empresa.
Quando buscar um advogado?
Você deve buscar um advogado assim que identificar irregularidades nas suas contribuições previdenciárias e não conseguir resolver o problema diretamente com o empregador. O advogado pode atuar preventivamente, evitando maiores danos, ou até mesmo iniciar uma ação judicial para que seus direitos sejam garantidos.
Situações em que a consulta com um advogado é recomendada incluem:
- Atraso prolongado no recolhimento das contribuições;
- Inexistência de contribuições em períodos trabalhados;
- Problemas na aposentadoria ou em outros benefícios por falta de contribuição;
- Dúvidas sobre a forma de calcular as contribuições e o impacto na sua aposentadoria.
O que diz a legislação?
A legislação previdenciária brasileira, principalmente a Lei nº 8.212/91, que rege a organização da Seguridade Social, e a Constituição Federal de 1988, prevê claramente a obrigação do empregador de recolher as contribuições previdenciárias de seus empregados. Além disso, o Código Penal também trata da apropriação indébita previdenciária no artigo 168-A, que criminaliza a conduta de reter contribuições e não repassá-las ao INSS.
Conclusão
A ausência de contribuição previdenciária por parte do empregador é uma questão séria que pode prejudicar os direitos do trabalhador, especialmente no momento da aposentadoria. Monitorar suas contribuições regularmente, através do Meu INSS e do seu contracheque, é essencial para evitar problemas futuros.
Caso identifique irregularidades, procure resolver a questão diretamente com o empregador, mas não hesite em buscar ajuda jurídica caso não consiga a regularização. Um advogado especializado pode orientar, negociar e, se necessário, entrar com ações judiciais para proteger seus direitos previdenciários.
O INSS é uma parte fundamental da segurança financeira dos trabalhadores, e qualquer irregularidade nas contribuições pode comprometer benefícios cruciais como aposentadoria, pensão e auxílio-doença.
