A reforma da previdência e os vigilantes

⚡ Resumo Executivo / Direto ao Ponto A reforma da Previdência (PEC 287/2016) ameaça a aposentadoria especial dos vigilantes. Atualmente, exige-se 25 anos de contribuição sem idade mínima. A proposta eleva para 55 anos de idade com 20 de atividade especial, ou 65-70 anos sem esse tempo, dificultando o acesso ao benefício e desvalorizando a …

Lei da vigilância 24 horas

⚡ Resumo Executivo / Direto ao Ponto A lei da vigilância 24 horas é uma legislação municipal que obriga agências bancárias em diversas cidades, como Porto Alegre, a manter vigilantes 24h. Seu objetivo é proteger usuários e a população contra assaltos e explosões de caixas eletrônicos, sendo o cumprimento pelos bancos essencial para a segurança …

A Reforma trabalhista e os vigilantes!

⚡ Resumo Executivo / Direto ao Ponto A Reforma Trabalhista impacta vigilantes ao permitir jornada 12×36 por acordo individual e indenização de intervalos. Súmulas do TST sobre horas extras habituais e feriados na 12×36 não se aplicam mais, alterando pagamentos. O contrato intermitente e banco de horas também trazem novas dinâmicas, exigindo atenção à preservação …

Acampamento Farroupilha terá Vigilantes com certificado para grandes eventos!

⚡ Resumo Executivo / Direto ao Ponto O Acampamento Farroupilha de 2017 terá, pela primeira vez, vigilantes certificados para grandes eventos, reforçando a segurança dos participantes. A medida, similar à exigência do Ministério Público em outros eventos, garante profissionais qualificados. A seleção da empresa de vigilância ocorrerá por cotação de preços, conforme o MTG. Síntese …

Sobre Cookies e Política de Privacidade

Os cookies neste site são usados para personalizar o conteúdo e anúncios, fornecer recursos de mídia social e analisar o tráfego. Além disso, compartilhamos informações sobre o uso do site com nossos parceiros de mídia social, publicidade e análise da web, que podem combiná-las com outras informações que você forneceu a eles ou que eles coletaram do uso de seus serviços. Ler a Política de Privacidade